Depuis le 1er avril 2026, se former avec son CPF coûte un peu plus cher : la participation financière obligatoire est passée de 100 € à 150 €, quelle que soit la formation choisie. Voici ce que ce changement implique concrètement, et comment continuer à utiliser ses droits sans mauvaise surprise.
Une participation obligatoire relevée à 150 €
Selon Mon Compte Formation, la plateforme officielle de gestion du compte personnel de formation, le décret n° 2026-234 a revalorisé le montant de la participation financière obligatoire : elle atteint désormais 150 € depuis le 1er avril 2026, contre 100 € lors de sa création en mai 2024. Cette somme doit être réglée par carte bancaire ou virement au moment de l’inscription à la formation, en complément des droits CPF mobilisés : sans ce paiement, l’inscription ne peut pas être validée.
Les demandeurs d'emploi ainsi que les formations abondées par l'employeur restent exonérés de cette participation.
Des plafonds selon le type de formation
Depuis février 2026, la prise en charge par le CPF est également plafonnée selon la nature de la formation :
- 1 500 € pour une certification du Répertoire spécifique (RS).
- 1 600 € pour un bilan de compétences.
- 900 € pour le permis B.
Les formations certifiantes inscrites au RNCP (diplômes d’État, titres professionnels) ainsi que la certification CléA échappent à ces plafonds.
Combien de droits sont crédités chaque année ?
Pour un salarié travaillant au moins à mi-temps, le CPF est alimenté de 500 € par an, dans la limite de 5 000 € cumulés. Les salariés moins qualifiés et les personnes en situation de handicap bénéficient d’une alimentation plus généreuse : 800 € par an, jusqu’à un plafond de 8 000 €.
Ce qu’il faut vérifier avant de s’inscrire
- Contrôler le coût affiché de la formation sur la plateforme Mon Compte Formation et anticiper les 150 € de reste à charge.
- Vérifier si un abondement est possible : employeur, France Travail, région ou opérateur de compétences (OPCO) peuvent parfois compléter les droits CPF ou couvrir la participation obligatoire.
- Se renseigner sur son statut : demandeur d'emploi ou salarié bénéficiant d’un abondement employeur, l’exonération peut s’appliquer automatiquement.
- Comparer plusieurs organismes pour une même certification, les tarifs pouvant varier sensiblement d’un centre à l’autre.
Ces ajustements interviennent alors que le marché de la formation professionnelle évolue rapidement, avec une demande croissante sur les compétences numériques et les métiers en tension. Retrouvez nos autres repères pratiques dans la rubrique Astuces – Conseils, ou nos analyses économiques dans Finance – Economie. Plus d’actualités liées à l'emploi et à la formation sont à retrouver dans la rubrique Emploi – Formation.
Questions fréquentes
Qui doit payer les 150 € de participation CPF ?
Toute personne qui mobilise ses droits CPF pour financer une formation sur la plateforme Mon Compte Formation, sauf les demandeurs d'emploi et les cas où la formation est abondée par l'employeur, qui restent exonérés.
Le plafond de prise en charge s’applique-t-il à toutes les formations ?
Non. Les plafonds (1 500 €, 1 600 € ou 900 € selon le type de formation) concernent certaines certifications du Répertoire spécifique, les bilans de compétences et le permis B. Les formations certifiantes RNCP et la certification CléA n’y sont pas soumises.
Comment éviter de payer la participation obligatoire ?
En vérifiant en amont si sa situation ouvre droit à une exonération (demandeur d'emploi) ou à un abondement complémentaire de l'employeur, de France Travail, de la région ou d’un OPCO, qui peut couvrir tout ou partie du reste à charge.
Sources
Mon Compte Formation — La participation financière obligatoire pour mobiliser vos droits CPF
CFTC — CPF : ce qui change, ce qui interroge
FOCAL Université Claude Bernard Lyon 1 — CPF 2026 : tout ce qui a changé pour financer vos formations
Cet article a été rédigé avec l’aide d’une intelligence artificielle. Politique éditoriale
